规范工作管理标准 打造焦作特色人防

规范工作管理标准 打造焦作特色人防

——焦作市人防办推行机关工作质量管理标准体系

2014年2月份以来，焦作市人防办按照“深化、创新、规范、提高”的要求，以推进法治、服务人防机关建设为目标，以规范权力运行为核心，以权力公开透明为重点，以考核考评为动力，以监督制约为保障，以加快人防建设和维护人民群众根本利益为目的，全面推行了人防机关工作质量管理标准，进一步强化了执行力建设，不断提高了行政效能和服务质量。打造了行为规范、运行协调、公开透明、廉洁高效的人防机关，为全面优化人防发展环境，构建和谐人防奠定了基础，把机关工作引入了规范化、科学化、制度化的轨道。

焦作市人防机关工作质量管理标准体系文件分四部分：一是质量管理基本要求。包括机关文化建设、工作目标、组织机构、工作职责、法律依据、内外沟通、工作保障、考评考核和附件;二是机关工作质量管理程序。包括机关工作运行程序、行政审批运行程序和体系文件管理程序共47项;三是机关质量管理制度。包括班子建设制度、干部队伍管理规定、党建工作制度和业务建设制度等各项制度73项。四是岗位权力风险防控工作流程。包括指挥通信、工程管理、秘书财务等科室岗位的风险防控流程和措施。

人防机关推行工作质量管理标准，在全省乃至全国都是一件创新性工作，没有成功的经验可以借鉴。焦作人防将通过探索推行机关质量管理标准，以进一步巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，优化和固化良好的工作作风和工作运行机制，提升团队工作水平和整体素质，树立人防系统的良好形象，努力打造具有焦作特色的人防品牌。