省纪委监委省人防办到焦作调研人防系统腐败问题调查整顿工作

　　11月21日，省纪委监委省人防办到焦作就人防系统腐败问题调查整顿期间案件查处情况、原因分析及如何建立预防机制进行座谈交流。省纪委监委派驻省住房和城乡建设厅纪检监察组组长陈峰、省人防办党组成员、副主任谷文峰出席座谈会，市纪委常委王和庆、各县（市）纪委有关领导、市人防办领导班子和县（市）人防办主任参加座谈会。

　　座谈会期间，市人防办党组书记、主任袁培莲就调查整顿期间案件查处情况进行了简单说明，并深刻剖析了案件发生的主要原因：“两个责任”落实不到位、对人防法律法规培训不到位、专业技术人员不到位、以案促改不到位、理想信念教育不到位。对下一步如何深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制进行了研讨交流：一要突出“震慑力”，构建不敢腐的惩戒机制。要运用好监督执纪“四种形态”，抓住“关键少数”，加强日常管理和监督执纪，立足于“早”、立足于“小”，对苗头性、倾向性问题及时谈话函询、提醒纠正，防患未然。二要强化“约束力”，构建不能腐的防范机制。要加强对关键岗位人员的监督和制约，构建用制度管权、靠制度管人、按制度办事的管理模式，做到管理制度化，制度流程化，让权力在阳光下运作。三要提高“免疫力”，构建不想腐的自律机制。要加强对党员干部的理想信念教育，强化拒腐防变能力，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　各县（市）也就调查整顿期间案件发生的原因进行了深刻剖析，并对下一步如何构建预防机制进行了热烈讨论，大家都表示开展调查整顿工作是一场及时雨，对人防办起到了很好的警醒作用，下一步工作中要加强学习，提升业务能力；提升责任感，完善工作机制，加强对审批工程的后续监管。

　　省人防办党组成员、副主任谷文峰要求要结合调查整顿期间查处的案件，深入开展以案促改，要找准案件发生的内部原因，完善相应的工作流程，做到审批流程公开，接受社会监督。要紧盯关键岗位重要人员，运用好监督执纪“四种形态”及时约谈提醒，抓“早”、抓“小”，防患于未然。