焦作人防亮出2019年“数字化”成绩单

　　2019年，焦作人防按照“整体工作上水平、全省有位次”的目标要求，进一步理清思路、定实措施、真抓实干，不断强化推进新时代人防建设的政治责任，深入实施军民融合发展战略，坚持人防建设与经济社会发展相协调，构筑了“一份文件、双量齐增、三次会议、四项整改、五项训练、六个围绕、七项荣誉”的“数字化”成绩单，推动新时期人防工作指示要求在焦作落地见效。

　　1.出台“一份文件”。审议印发了《关于推进人民防空军民融合深度发展的实施意见》，有效推动了焦作人防工作走好军民融合发展道路。

　　2.实现“双量齐增”。本着“应建必建、以收促建”原则，大力推进人防工程建设和易地建设费征缴，人防工程竣工面积较往年同期有较大提升，易地建设费收缴较往年增加近10个百分点，实现了“双量齐增”。

　　3.召开“三次会议”。筹备召开了2019年度人防党政军联席会议、人防指挥部点验会议、全市人防工作暨党风廉政建设会议，传达了全省党政军联席会议、人防工作会议和党风廉政建设会议精神，完成了市指挥部成员单位点验。

　　4.狠抓“四项整改”。狠抓腐败问题专项治理问题整改、狠抓腐败问题调查整顿问题整改、狠抓巡察“回头看”反馈问题整改、狠抓省市审计反馈问题整改，成立工作专班，反复研讨方案，坚持以上率下，狠抓整改落实；召开各类推进会、协调会、以案促改会议达60余次，纪检、审计共反馈市县两级人防部门158个问题，已整改156个，下达各类法律文书31份，执法查处违法违规建设项目55处，修订完善党建工作制度、《人防系统八个风险防控机制》、《人防易地建设审批工作制度》等制度机制177项；通过整改，焦作市人防办党组的政治引领作用明显增强、人防业务工作水平显著提升，解决了人防工程违规缓建、易地建设费违规减免等百余个问题。

　　5.组织“五项训练”。周密组织了焦作市“9·18”防空警报试鸣及应急训练、“嵩山-2019”跨区支援演习、焦作军分区“中部盾牌2019-C”联合战役实兵演习、晋豫两省“砺兵-2019”跨区支援协同演练和人防机关“准军事化”训练，强化了焦作人防队伍的军事素质和专业素养。

　　6.抓好“六个围绕”。围绕科技强防，投资500余万元完成了三网合一显示系统、人防工程运维监控系统、接入气象部门预警信息系统、短波通信系统建设；围绕平战结合，积极推进自建的东方红广场人防工程招商工作，成功引进“大张购物广场”项目，解决了500余人的就业问题，取得了明显经济效益和社会效益，有效提升人防工程使用效率；围绕“放管服”改革，向市人大常委会提交了立法项目，精简审批材料67.7%，基本实现了“最多跑一趟”的审批目标；围绕民生改善，着力提质扩面，避暑纳凉场所由2018年的5处增至7处，面积增至5300平方米，开展了为期4个月的“消夏总动员，越读越清凉”活动，向纳凉群众提供图书6万余册，丰富了市民群众的精神文化生活；围绕脱贫攻坚，帮扶村顺利通过脱贫验收，第一书记被选树为全市“身边的榜样”、全省“奋进新时代、争做出彩河南人”典型；围绕夯基固本，专门增设了党建办，增加了机关党总支专职副书记1名正科级领导职数，配齐配强了基层党组织领导班子。

　　7.收获“七项荣誉”。2019年，继续保持省级文明单位称号，顺利通过了新一轮省级文明单位验收，被河南省人防办表彰为综合考核优秀单位和“铸盾”标兵集体，荣获第四次焦作市市直单位领导班子评议第一名、焦作市优化营商环境评议第二名、焦作市市直机关“先进基层党组织”、焦作市“学徐州扬州，促转型发展”辩论赛三等奖、焦作市“向新中国成立70周年献礼”歌咏比赛网络投票最佳人气奖。

　　2020年，焦作市人防办将继续深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，坚持问题导向、目标导向和结果导向，按照“发挥优势、夯实基础，挖掘潜力、补齐短板，强化宣传、塑造形象”的工作思路，进一步解放思想、开拓创新，突出抓好“五个提升”。一是提升遂行任务履行能力，严格对照人防“十三五”规划查漏补缺，落实人防实战化要求，确保规划落地见效；二是提升综合防护能力，以“双量齐增”为目标，认真落实竣工结建人防工程任务，切实做到应建必建、以收促建；三是提升行政审批效率，大力推进“放管服”改革，注重服务效率，提升工程建设管理水平，扎实人防工程做好审批工作；四是提升调查整顿效果，按照“认识再提高、责任再压实、措施再跟进”的总体要求，始终坚持刀刃向内，提高政治站位，主动担当作为，深入开展以案促改；五是提升人防社会影响，积极参加各类比争选树活动，充分利用融媒体中心，做好“三重一融”宣传工作，以党的建设高质量推动人防发展高质量。