1263 焦作市人防办确定“十四五”数字人防发展密码

　　2021年是“十四五”规划的开局之年，是我国全面建设社会主义现代化新征程的重要开端，河南省焦作市人防办深入贯彻总体国家安全观，以人防军事斗争准备为牵引，聚焦新时代人防发展新要求，擘画“1263”战略目标，进一步顺应变化、担负使命，推进焦作“十四五”人防规划开新局、起好步。

　　“1”实施“一个工程”

　　重点实施一个“党的建设培优工程”。坚持以高质量党建引领高质量发展，以“思想政治优、基层组织优、正风肃纪优、制度建设优” 为目标，准确把握“加强思想政治建设、加强基层组织建设、持之以恒正风肃纪、加强制度机制建设”四个维度，常态化开展“党史学习、党建大讲堂、青年研习、党建测试、廉洁从家出发”多项活动，确保全市人防系统党员干部把自己“摆进去”、把身份“亮出来”、把问题“抓起来”、把担子“挑起来”，用工作质量检验培优工程成效。

　　“2”开展“两个行动”

　　协同组织两个“能力素质提升”和“转变作风提升”行动。坚持以突出军事化、标准化和提高纪律性、执行力为重点，制度化推进“岗位责任体系、科级干部经验教训分享会、细化和完善AB岗制度、设置荣誉榜和差错榜”系列活动，重点解决“不学不懂、不善思考、方法落后、职责不清” 和“创新不足、患得患失、标杆不高、效率低下”等问题，提升人防干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力水平，把提升效果体现在工作业绩上。

　　“6”推进“六大创建”

　　全面推进“六大创建”。坚持以“五抓三创三提升”为抓手，聚焦“政治忠诚、组织过硬、务实清廉、履职尽责、争先出彩”创建标准，抓牢党建模范机关、河南省人防工程管理标准化示范市、河南省沿黄跨区联演联训先进市、河省人防服务型执法先进市、河南省省级人防疏散训练基地、和河南省优化人防行政审批即“放管服”改革试点市创建，抓实组建应急专业队、落实联演联训机制、人防工程建管运维、行政执法上门服务创建措施，以项目创建高质量推动人防事业高质量发展。

　　“3”提高“三种能力”

　　切实提高提高“战时防空、平时服务、应急支援”三大职能使命履行能力。坚持体系化、规范化、实战化要求，紧盯战备效益、社会效益和经济效益相统一，充分发挥人防组织指挥、信息系统、警报报知等体制优势，“战时防空”要全面提高防范和减轻空袭危害的能力，“平时服务”要全面提高服务经济社会发展、城市建设、人民生活的能力，“应急支援”要全面提高应对和处置实发公共事件、抢险救灾和应急救援的能力，构建反应快速、顺畅高效的组织指挥体系，推动人防建设深度融入经济社会发展体系，实现互联互通、资源共享、互为补充。

　　“1263”是焦作人防站在新起点推进“十四五”人防规划的战略目标，是全面实施军民融合、军地共建的发展战略，对推动人防建设与经济社会协调发展、不断提高战备效益、社会效益和经济效益有着显著作用。